Als MKB ondernemer kunt u de route niet altijd alleen vinden ..
Check in bij The Legal Company of The Legal Privacy Company voor de beste juridische oplossing. Maak kennis met onze juristen en hun vakgebieden.
Arbeidsrecht, contractenrecht, ondernemingsrecht, privacyrecht
Juridische bijstand
Bij acute problemen en vraagstukken op het vlak van de cao, het arbeidsrecht, contractenrecht, aanbestedingsrecht en ondernemingsrecht staan we direct voor u klaar met betaalbaar advies en juridische bijstand.
Juridische trainingen
We helpen u graag om juridische missers te voorkomen door onze kennis te delen met uw bedrijf en HR afdeling/leidinggevenden. Dit doen we door juridische workshops en trainingen (op uw locatie) speciaal gericht op de schoonmaakbranche.
Legal Cleaning Membership
Wilt u voortaan foutloze arbeidscontracten waarbij ook uw rechtspositie als werkgever flink wordt verstevigd? Dan is The Legal Safe Cleaning memberhip de oplossing voor u! 100% naleving van de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf gegarandeerd.
Privacy Nulmeting
De audit die inzicht geeft of uw organisatie voldoet aan de privacy-wetgeving en wat verbeterd moet worden.
The Privacy Portal
De ideale tool voor het implementeren van de AVG en om de privacy binnen uw onderneming of organisatie te beheren.
Dit zijn de voordelen van de bedrijfsjuristen van The Legal Company en The Legal Privacy Company:
The Legal Company B.V.
(020) 345 01 52
The Legal Privacy Company B.V.
(020) 345 01 52
Inmiddels geldt de WAB nu meer dan een half jaar en is het tijd om de eerste balans op te maken. Welke invloed heeft de WAB op het schoonmaakbedrijf?
Bent u als schoonmaakondernemer voorbereid op een tweede corona golf? Deze situatie lijdt tot prangende vragen bij werkgevers. Hieronder gaan we in op de 5 belangrijkste aandachtspunten.
Er wordt in tijden van economische krimp vaker op iedere slak zout gelegd. Daarom is het nu de tijd om uw rechtspositie in dat soort discussies in de kleine lettertjes aan te scherpen. Lees in deze blog hoe u uw schoonmaakbedrijf (via uw algemene voorwaarden) optimaal kunt beschermen tegen de aankomende crisis.
Zieke/arbeidsongeschikte werknemers, iedere werkgever krijgt er wel eens mee te maken. Zeker nu het coronavirus ons in zijn greep houdt. In deze Masterclass gaat The Legal Company in op dossieropbouw van zieke werknemers en het zetten van de juiste preventieve juridische stappen om bedrijfsrisico’s te reduceren.
Al jarenlang is de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) in de maak. Minister voor Rechtsbescherming Dekker heeft dit wetsvoorstel medio vorig jaar ingediend bij de Tweede Kamer. Feitelijk is het wetsvoorstel gereed om aangenomen te worden. Maar wat betekent deze wet voor de schoonmaaksector?
Veel schoonmaakondernemers krijgen er vroeg of laat mee te maken: een arbeidsconflict. Met de invoering van de richtlijn ‘conflicten in de werksituatie’ van de NVAB kan de bedrijfsarts proactief handelen door al vóór een ziekmelding tussen beide te komen. Dat klinkt fijn, maar zou de werkgever duur kunnen komen te staan.
De omzet van veel ondernemingen zal na mei 2020 structureel lager worden, terwijl de overheidssteun (zoals de NOW-regeling) slechts van tijdelijke aard is. Om de continuïteit uw onderneming te garanderen is het daarom van groot belang om proactief te kijken welke juridische (nood)maatregelen u als ondernemer nu al kunt nemen.
Om continuïteit van uw schoonmaakonderneming na corona te garanderen is het van groot belang om proactief te kijken welke juridische (nood)maatregelen u als ondernemer nu al kunt nemen. Dit artikel bevat daarom de beste en meest effectieve juridische maatregelen.
Op dinsdag 21 april 2020 van 14.00 tot 15.00 uur geeft The Legal Company een gratis interactieve webinar over de belangrijkste voorwaarden en aandachtspunten voor ondernemers bij de NOW aanvraag.
Er is verwarring over de toekenning van de NOW en onderwerpen als loondoorbetaling, MUP-pers en ontslagmogelijkheden. In het eerste blog van het tweeluik gaat mr. Hella Vercammen in op de loondoorbetaling van zowel vaste als MUP medewerkers in verhouding tot de NOW subsidie.
Er is verwarring over de NOW en onderwerpen als loondoorbetaling bij oproepkrachten (MUP en min-max), flexwerkers en ontslagmogelijkheden. In deze eerste blog van een tweeluik, gaat The Legal Company in op de loondoorbetaling van zowel vaste als MUP medewerkers in verhouding tot de NOW subsidie.
Clean Totaal publiceert in diverse artikelen allerlei aspecten die verband houden met de gevolgen van het coronavirus voor de schoonmaak. Hella Vercammen en Henk Cornelisse hebben de handen ineen geslagen en beantwoorden de meest voorkomende vragen over verschillende consequenties van de NOW.
Hoe pakt de NOW regeling uit voor de schoonmaakbranche en welke keuzes moet het schoonmaakbedrijf maken?
Breaking news: de Werktijdverkorting regeling vervalt. Er komt een betere regeling om uw omzetdaling en werkloosheid van uw personeel op te vangen!
Is corona overmacht? Wat te doen als uw opdrachtgever uw dienstverlening zomaar wilt stoppen of wat te doen als uw personeel ziek raakt? De belangrijkste vragen én antwoorden via The Legal Company!
De kans is aanwezig dat u, als schoonmaakondernemer, wordt getroffen door het coronavirus. Wat zijn uw verplichtingen en waar kunt u op rekenen? Clean Totaal vakpartner The Legal Company geeft antwoord op de zes belangrijkste arbeidsrechtelijke vragen over het coronavirus voor schoonmaakondernemers.
Zieke/arbeidsongeschikte werknemers, iedere werkgever krijgt er wel eens mee te maken. De financiële- en juridische risico’s daarvan kunnen heel snel en ongemerkt op lopen. Bereid u goed voor met de Masterclass Dossieropbouw en zieke werknemers van The Legal Company.
De meeste schoonmaakbedrijven weten inmiddels dat zij rekening moeten houden met de privacy van bijvoorbeeld (potentiële) klanten en hun eigen werknemers. Hoe er binnen het bedrijf concreet met de AVG moet worden omgegaan is echter vaak onduidelijk. Onjuiste omgang met persoonsgegevens leveren een risico op!
Vanaf 1 januari 2020 geldt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het arbeidsrecht gaat daardoor op een aantal punten ingrijpend veranderen. Het nu tijd om te kijken welke stappen u moet ondernemen om WAB proof te opereren én om ongewenste situaties te voorkomen. Wij hebben voor u een overzicht van de belangrijkste actiepunten gemaakt.
Nog steeds niet begonnen of klaar met de AVG implementatie of AVG compliance? Dan is uw perfecte voornemen voor 2020: het volgen van de Masterclass AVG management die wordt georganiseerd door The Legal Privacy Company.
Het hoge woord is eruit! De Hoge Raad vindt slapende dienstverbanden een vorm van slecht werkgeverschap. Werkgevers moeten aan de bak. mr. Hella Vercammen van The Legal Company heeft de vijf meest belangrijke aandachtspunten omtrent beëindiging van slapende dienstverbanden op een rij gezet.
Volgens artikel 38 moeten werknemers bij contractwisseling een aanbod krijgen zonder enige wijziging in werktijden en uren, maar op grond van artikel 8 moeten werknemers zich flexibel opstellen binnen redelijke grenzen. Wat betekent dit als in het nieuwe contract dagschoonmaak de standaard wordt?
Per 1 januari 2020 geldt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Door deze nieuwe wet wordt het arbeidsrecht op een aantal punten wederom drastisch gewijzigd. dit om de verschillen tussen vaste contracten en flexibele contracten te verkleinen.
De vingerscan lijkt een mooie oplossing voor bijvoorbeeld een correcte arbeidstijdenregistratie. Maar mag dit wel? The Legal Company zoekt het uit op basis van een gerechtelijke uitspraak.
Per 1 januari geldt de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Clean Totaal was aanwezig bij een druk bezochte kennissessie van The Legal Company waar mr. Hella Vercammen stelt dat schoonmaakbedrijven niet achterover kunnen leunen: “Werk aan de winkel!”
Hoe gaat u als schoonmaakondernemer om met de privacy van uw werknemers? Dit leert u tijdens de Masterclass Privacy en werknemers op 10 oktober 2019 van Clean Totaal vakpartner The Legal Privacy Company.
De voornaamste wijzigingen van de nieuwe cao schoonmaak zijn overzichtelijk gebundeld in deze gloednieuwe Clean Totaal Podcast waar Ruben Lijzenga spreekt met mr. Hella Vercammen van The Legal Company die stelt dat de nieuwe cao zorgt voor een lastenverzwaring bij mkb-ondernemers.
Wellicht herkent u dit als werkgever, op enig moment geeft de opdrachtgever aan dat uw werknemer niet langer welkom is op het object. U zit dan met een probleem. Maar hoe gaat u hiermee om?
Deze masterclass gaat in op de (juridische) haken en ogen rondom artikel 38 van de cao Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf. Ook worden er in deze training handige tips & tricks gegeven vanuit onze ervaring als juridisch dienstverlener voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.
Afgelopen juni is de tekst van de nieuwe cao Schoonmaak (eindelijk) gepubliceerd. Deze nieuwe cao brengt een aantal wijzigingen en een aantal nieuwe bepalingen met zich mee. Tijdens deze kennissessie zullen wij deze met u doornemen.
Halverwege juni 2019 is de tekst van de nieuwe schoonmaak cao 2019-2021 (eindelijk) gepubliceerd. In dit artikel praten wij u bij over de belangrijkste aanpassingen en geven u hier en daar praktische tips mee!
‘Regeling dienstverlening aan huis’ compleet over het hoofd gezien. Helpling is niet de werkgever in dit verhaal, dit is de particuliere huishouding!
Hoe gaat u om met de AVG naar uw personeel? Mag u bijvoorbeeld e-mailverkeer monitoren, is cameratoezicht toegestaan en mogen autorittenregistraties nog wel? Kom het te weten tijdens de Masterclass Privacy en werknemers op 4 juli 2019 van The Legal Privacy Company.
De AVG geldt inmiddels een jaar. Met een tweetal gratis ontbijt kennissessies staat The Legal Privacy Company stil bij de invoering van de Europese wetgeving. Geïnteresseerden krijgen inzicht in de ervaringen, gevolgen en werkelijke risico’s op 21 en 28 juni 2019 in hartje Amstelveen.
Hoofdpijn personeelsdossiers oplossen en zelfs voorkomen? Volg dan de Masterclass Dossieropbouw en ontslag van Clean Totaal vakpartner The Legal Company. In deze masterclass komt aan bod hoe u voldoende dossier opbouwt om, als verbetering uitblijft, met succes een arbeidsovereenkomst te ontbinden bij de kantonrechter.
The Legal Company staat veel schoonmaakondernemers bij die afscheid willen nemen van een werknemer. Ontslag, om welke reden dan ook, klinkt makkelijker dan het is. Hella Vercammen beschrijft aan de hand van praktijkvoorbeelden het belang van goede dossieropbouw én wanneer u tot ontslag kan overgaan.
Bring Your Own Device, oftewel BYOD, is het gebruik van privé apparatuur, zoals laptop, tablet en mobiele telefoon om werktaken uit te voeren. Makkelijk voor zowel werkgever als werknemer. Maar wat zijn de voor- en nadelen? Hella Vercammen van The Legal Privacy Company over het fenomeen in opkomst.
Heeft u nog steeds niets gedaan met de AVG? Dan is uw perfecte voornemen van 2019 het volgen van de Masterclass ‘AVG Management van Z tot A’ op 14 februari 2019 van The Legal Privacy Company
De Wet DBA zorgde bij de invoering voor veel onrust en discussie. Inmiddels is bekend dat de onzekerheid voor zzp’ers en opdrachtgevers blijft. De handhaving blijft door de Belastingdienst opgeschort en veranderingen zijn pas op de lange termijn te verwachten. Zzp’ers en opdrachtgevers doen er verstandig aan kritisch te blijven kijken naar de risico’s in de contractuele relatie.
Heeft u de Masterclass Privacy en werknemers gemist? Met dit naslagwerk van CCIP/E gespecialiseerde docent Hella Vercammen bent u snel op de hoogte van tips en tricks over de verhouding tussen privacy en werknemers.
Welke gevolgen heeft de Europese privacywetgeving voor het Nederlandse schoonmaakbedrijf? The Legal Privacy Company geeft tekst en uitleg tijdens de masterclass privacy en werknemers op 22 november 2018 in de Bajes Boardrooms te Amstelveen.
Artikel 38 van de cao verplicht het nieuwe schoonmaakbedrijf bij een contractwisseling om werknemers die aan alle voorwaarden voldoen een arbeidsovereenkomst aan te bieden. Maar hoe moet er omgegaan worden met payroll- en uitzendkrachten die niet in dienst zijn bij het oude schoonmaakbedrijf? En waarom moet u oppassen in deze situaties?
Met de nieuwe privacywetgeving lijken werkgevers in een tweestrijd terecht te komen tussen de socialezekerheidswetgeving en de handhaving door de Autoriteit Persoonsgegevens. Wat mag u als werkgever nu wel van de zieke werknemer vastleggen, maar vooral: wat mag écht niet? The Legal Company legt dit kort uit.
The Legal Company organiseert op 11 oktober 2018 een masterclass contractwisseling in Amstelveen. De masterclass gaat in op alle juridische haken en ogen omtrent artikel 38 cao. Bovendien gaan deelnemers met trips & tricks huiswaarts om iedere heraanbesteding zo goed mogelijk te laten verlopen.
Op donderdag 4 oktober 2018 organiseert The Legal Privacy Company (TLPC) een gloednieuwe masterclass, getiteld ‘AVG Management van Z tot A’. In deze masterclass wordt u volledig op de hoogte gebracht van de verplichte AVG-administratie en hoe deze documentatie in uw organisatie doorwerkt.
In maart is het jaarverslag van de RAS Geschillencommissie 2017 verschenen. Het zal u niet verbazen dat contractwisselingen in de schoonmaakbranche, wederom het meest behandelde geschilpunt is. Mr. Wesley Sallé van The Legal Company B.V., blikt terug op belangrijkste RAS-zaken uit 2017 én benoemt de ‘leermomenten’.
Per 25 mei 2018 moeten alle bedrijven en instellingen voldoen aan de nieuwe Europese privacywet Algemene verordening gegevensbescherming, kortweg AVG. OSB-leden krijgen via Clean Totaal-vakpartner The Legal Privacy Company (TLPC) 10% korting op AVG-support.
9 van de 10 MKB-ondernemers weet dat alleen al het opslaan van persoonsgegevens betekent dat de onderneming persoonsgegevens verwerkt. Dat blijkt uit de ‘AVG Zelfkennis en Voorbereidingstest’ die MKB privacy expert TLPC (The Legal Privacy Company) uitvoerde.
Nog minder dan 12 dagen tot 25 mei 2018 om te zorgen dat uw onderneming of uw organisatie voldoet aan de nieuwe Europese privacyregelgeving (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Als u nu nog moet beginnen dan is het belangrijk dat u weet wat uw vier belangrijkste prioriteiten zijn.
Het aftellen is begonnen, 25 mei 2018 dient de AVG volledig geïmplementeerd te zijn. Clean Totaal vakpartner The Legal Privacy Company heeft een Zelftest AVG ontwikkeld. Bent u voldoende voorbereid?
Op de werkvloer kan nooit compleet voorkomen worden dat er op enig moment een juridisch geschil ontstaat. Dit kan soms zo escaleren dat het ontslaan van de werknemer de laatste en enige oplossing is voor de werkgever. Dit speelde ook in een recente zaak die voorkwam bij de rechtbank Noord-Holland, waarbij de werkgever, een groot landelijk schoonmaakbedrijf, een verzoek tot ontbinding indiende.
Ieder bedrijf en instelling, zelfs met maar één personeelslid (!), moet op 25 mei 2018 voldoen aan de nieuwe Europese privacywetgeving, de Algemene Verordening Gegevensbescherming, kortweg AVG. Bereid u voor op de nieuwe wet en voorkom boetes door deel te nemen aan de Masterclass AVG & cybersecurity van The Legal Company en The Legal Privacy Company. De masterclasses vinden plaats op 5 april 2018 en 17 mei 2018 te Amstelveen.
Op 28 maart 2018 geven jurist mr. Hella Vercammen van TLC en overnamespecialist Raymon Sieben van Diligence een Masterclass over hoe u als ondernemer personeelstekort kunt oplossen met een overname
Door de nieuwe Europese wet-en regelgeving op het gebied van privacy, de AVG, krijgen MKB-ers meer verplichtingen. Zij moeten aan kunnen tonen dat zij zich hieraan houden, anders kunnen forse boetes volgen. The Legal Privacy Company assisteert en maakt bedrijven AVG-proof.
Alle Europese organisaties, dus óók het schoonmaak- en glazenwasbedrijven, moeten persoonsgegevens zoals die van personeel en klanten, met passende maatregelen beschermen. Dit is een verplichting die rechtstreeks op u rust vanuit de Europese Privacy verordening, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Door Hella Vercammen, redactielid Clean Totaal & Jurist The Legal Company B.V. Beschermen waartegen? U…
In de praktijk ontstaan, met grote regelmaat, ingewikkelde juridische discussies over contractwisseling situaties op grond van artikel 38 van de cao tussen het verliezende en het winnende schoonmaakbedrijf. Niet zelden komen daar ook problemen en discussies bij met de heraanbestedende opdrachtgever en/of de betreffende werknemers. Complexe discussies met bijbehorende kosten die zelfs kunnen resulteren in loonvorderingen en schadeclaims die uitgevochten worden via de RAS geschillencommissie of de kantonrechter.
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is per 1 juli 2017 gewijzigd. Met deze vernieuwingen is er meer aandacht voor preventie van arbeidsongeschiktheid en het kabinet beoogt hiermee het functioneren van de bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers te verbeteren.
Tijdens deze masterclass neemt The Legal Company u daarom mee in de workflow en het management dat binnen uw organisatie nodig is, om privacy AVG proof en zo datalek vrij mogelijk te worden. Directeur van The Legal Company Hella Vercammen: “Dit vraagt om een multidisciplinaire en pragmatische aanpak, die wij u gaan uitleggen!”
Hoewel het natuurlijk nog niet zeker is dat alle punten uit het regeerakkoord echt gerealiseerd gaan worden, geeft het wel een goed beeld wat ons te wachten staat.
Met enig regelmaat ontstaan ingewikkelde juridische discussies op grond van artikel 38 van de schoonmaak cao tussen het verliezende en het winnende schoonmaakbedrijf. Met de masterclass van The Legal Company B.V. op 5 oktober 2017 gaat u voor soepel verlopende contractwisselingen.
Het is nu al enige tijd geleden dat er een akkoord is gesloten over de nieuwe cao van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Sinds het verschijnen van de vorige editie van vakblad Clean Totaal is de tekst daarvan ook verschenen. In dit artikel ga ik daarom nader in op de belangrijkste juridische wijzigingen voor werkgevers die de cao 2017-2018 met zich mee brengt.
Met enig regelmaat ontstaan ingewikkelde juridische discussies op grond van artikel 38 van de schoonmaak cao tussen het verliezende en het winnende schoonmaakbedrijf. Met de masterclass van The Legal Company B.V. op 5 oktober 2017 gaat u voor soepel verlopende contractwisselingen.
Door een nieuw wetsvoorstel wordt de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) gewijzigd per 1 juli 2017. Het is belangrijk om hier in de praktijk rekening mee moet houden, niet alleen omdat de inspectie SZW meer mogelijkheden krijgt om sancties op te letten.
Als schoonmaakondernemer kunt u verschillende juridische knelpunten ervaren. Drie belangrijke en veelvoorkomende knelpunten zijn (1) veranderende wet- en regelgeving en de gevolgen van een nieuwe cao voor uw organisatie, (2) te veel personeelsproblemen en (3) het gebrek aan juridische dossieropbouw. Wat nog vrij onbekend is, is dat op het vlak van juridische dienstverlening voor de…
Cybercrime neemt alleen maar toe en vanaf mei 2018 stijgen de boetes voor datalekken. Om cybersecurity een vitaal onderdeel binnen uw organisatie te laten zijn, organiseert The Legal Company de masterclass cybersecurity & datalekken vol met praktische tips & tricks.
Wesley Sallé van The Legal Company toont in dit artikel vanuit juridisch perspectief enkele praktijktips voor een goed ziekteverzuimbeleid.
Volgens juriste mr. Hella Vercammen is de uitspraak van het Europees hof betreft het hoofddoekverbod rechtstreeks toepasbaar op de schoonmaakbranche.
Hella Vercammen van The Legal Company somt de belangrijkste en vreemdste uitspraken op van rechters in 2016 over de schoonmaakbranche.
Deze uitspraak is van november 2016 van het Hof Den Haag waarbij er ondanks heraanbesteding géén sprake is van een overgang van onderneming (geen identiteitsbehoud) en óók geen artikel 38 cao contractwisseling.
Hella Vercammen van The Legal Company somt de belangrijkste en vreemdste uitspraken op van rechters in 2016 over de schoonmaakbranche.
Hella Vercammen van The Legal Company somt de belangrijkste en vreemdste uitspraken op van rechters in 2016 over de schoonmaakbranche.
Hella Vercammen van The Legal Company somt de belangrijkste en vreemdste uitspraken op van rechters in 2016 over de schoonmaakbranche.
Hella Vercammen van The Legal Company somt de belangrijkste en vreemdste uitspraken op van rechters in 2016 over de schoonmaakbranche.
Hella Vercammen van The Legal Company somt de belangrijkste en vreemdste uitspraken op van rechters in 2016 over de schoonmaakbranche.
In dit artikel delen wij de resultaten van een poll over art. 38 cao evenals de reacties van OSB, SIEV en CNV. Met vertegenwoordigers van die organisaties hebben wij deze poll en artikel 38 cao besproken. Hoe kijken zij tegen dit veel besproken en controversiële onderwerp aan, zo vlak voor de cao-onderhandelingen?
28-09-2016 – Op 24 november 2016 organiseert The Legal Company een masterclass over de Wet DBA voor de schoonmaakbranche. Deelnemers worden getraind om met de juiste DBA-stappen probleemloos te werken onder de wet DBA.
