Het is nu al enige tijd geleden dat er een akkoord is gesloten over de nieuwe cao van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Sinds het verschijnen van de vorige editie van vakblad Clean Totaal is de tekst daarvan ook verschenen. In dit artikel ga ik daarom nader in op de belangrijkste juridische wijzigingen voor werkgevers die de cao 2017-2018 met zich mee brengt.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de schoonmaak cao algemeen verbindend verklaard, zo valt te lezen in de Staatscourant.
Door het wegvallen van de inleerschalen in de nieuwe schoonmaak cao ontstaat per 1 januari 2018 de situatie welke het voor schoonmaakbedrijven interessant maakt om in de periode 1 juli 2017 t/m 31 december 2017 geen vast personeel in dienst te nemen.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche, kortweg RAS, laat weten dat de CAO-boekjes met de nieuwe cao schoonmaak 2017 – 2018 vanaf nu zijn te bestellen.
Gemiddeld is ruim twee op de tien werknemers ontevreden over de arbeidsvoorwaarde, in de schoonmaakbranche is dit bijna drie op de tien werknemers.
Ras ontwikkelt op dit moment de teksten voor het nieuwe CAO-boekje. Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen van de cao schoonmaak.
De leden van FNV Schoonmaak hebben ingestemd met het eerder bereikte cao-resultaat.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche, kortweg RAS, ontwikkelt de teksten voor het nieuwe CAO-boekje. Inmiddels zijn de belangrijkste wijzigingen van de nieuwe cao schoonmaak gepubliceerd.
De leden van CNV Vakmensen hebben in overgrote meerderheid ingestemd met de onlangs bereikte overeenkomst met betrekking tot een nieuwe cao schoonmaak.
De Ledenvergadering van OSB is op donderdag 9 maart 2017 akkoord gegaan met het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe, tweejarige cao.