De leden van vakbonden FNV en CNV hebben ingestemd met de nieuwe cao van Sodexo ‘facilitair en faciliterend’. De nieuwe cao geldt voor de medewerkers van Sodexo Nederland B.V. en Sodexo Altys B.V.. Schoonmaakmedewerkers vallen buiten deze nieuwe cao.
De cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is voortaan als app beschikbaar. Via deze app kunnen alle werknemers en werkgevers de cao schoonmaak altijd en overal eenvoudig raadplegen. Brancheorganisatie OSB ontwikkelde de app en lanceert deze op donderdag 15 maart.
Om tijdens de volgende onderhandelingsronde van groter belang te zijn, wil de brancheorganisatie plaats nemen aan de onderhandelingstafel, of partij zijn bij de mandaatvaststelling; het SIEV-witboek zal hierbij als ‘spoorboekje’ moeten gelden.
Een gevalletje “banaan in je oor” is voor mij de CAO-regeling met betrekking tot het doorbetalen van het loon in het 2e jaar bij arbeidsongeschiktheid. Zonder de intentie te hebben om iemand te kort te doen of de inspanningen te bagatelliseren en te ridiculiseren tot het niveau Sesamstraat, zal ik proberen duidelijk te maken waarom dit bij mij deze associatie oproept.
De schoonmakers van het Reinier de Graaf Gasthuis in Delft stapten donderdagochtend naar de directie van het ziekenhuis omdat ze betere werkomstandigheden willen. Bij schoonmaakbedrijf Hago Zorg zouden ze volgens vakbond FNV geen gehoor krijgen om hun problemen opgelost te krijgen.
Lange lijst met klachten over schoonmaakbedrijf Jaquet en De Groot.
Ina Mouthaan (ex- Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten) doet een boekje open over ‘kwelgeest’ artikel 38: “Ik heb de toko verkocht. De Nederlandse wet- en regelgeving, met name artikel 38, werd me teveel.”
Tijdens de tweede Algemene Ledenvergadering (ALV) van SIEV sprak de brancheorganisatie wederom de wens uit om plaats te nemen aan de onderhandelingstafel voor een niewue schoonmaak cao. Tevens wenst SIEV een zetel in de Codekamer Schoonmaak van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en werd besloten om de contributie voor 2018 te verhogen.
De Geschillencommissie RAS heeft in 2016 slechts twaalf zaken behandeld. Dit is minder dan in voorgaande jaren, zo waren er in 2012 nog vijftien verschillen en in 2013 zelfs 23.
Het is nu al enige tijd geleden dat er een akkoord is gesloten over de nieuwe cao van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Sinds het verschijnen van de vorige editie van vakblad Clean Totaal is de tekst daarvan ook verschenen. In dit artikel ga ik daarom nader in op de belangrijkste juridische wijzigingen voor werkgevers die de cao 2017-2018 met zich mee brengt.
