De leden van vakbond CNV zijn akkoord gegaan met het onderhandelingsakkoord dat voor de kerst werd bereikt door OSB, FNV en CNV. Vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek laat weten blij te zijn met de positieve uitkomst die voor de hand lag.
Donderdag 20 december 2018 bereikten werkgeversorganisatie OSB en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak overeenstemming over een nieuwe cao schoonmaak. Naar aanleiding van het cao onderhandelingsakkoord organiseert OSB op 17 januari 2019 een extra algemene ledenvergadering te Utrecht.
Na acht dagen, soms tot in de nachtelijke uren, stevig onderhandelen is er tussen de werkgeversorganisatie OSB en de vakbonden FNV en CNV een akkoord bereikt over een cao met een looptijd van 2,5 jaar. De loonstijging bedraagt 7,5%
4.000 schoonmakers reageerden op een enquête van OSB. Onze belangrijkste conclusie? De arbeidsmarktkrapte is in de basis nog lang niet voorbij door vergrijzing in schoonmaakland.
Honderd hotelschoonmakers laten vandaag zien dat ze er klaar mee zijn. De werkdruk zou extreem hoog zijn en de beloning is minder dan die van collega schoonmakers. Woensdagmiddag wordt hier aandacht voor gevraagd. De schoonmakers bezoeken CSU en EW Facility Services te Amsterdam.
Eindelijk is daar het langverwachte loonbod van OSB. Het staat in schril contrast met de eisen van de vakbonden. FNV noemt het bod zelfs respectloos. De lont is in het kruit gestoken.
Schoonmakers onder de vlag van FNV voeren actie tegen ISS. Volgens de bond worden schoonmakers die opkomen voor hun rechten geïntimideerd en wordt gedreigd met einde contract. ISS herkent zich niet in het geschetste beeld en verwerpt de beschuldigingen.
Wederom een actie van vakbond FNV voor een ‘cao met respect’. Dinsdag wordt in Groningen actie gevoegd voor een leefbaar loon, een goede reiskostenvergoeding in de vorm van een flink hogere eindejaarsbeloning en een fatsoenlijke arbeidsrelatie.
Brancheorganisatie OSB organiseert op woensdag 12 december 2018 een bijpraatsessie over de cao-onderhandelingen. De locatie is nog niet bekend, maar de bijpraatsessie vindt plaats in het midden van het land.
Het was een vruchtbare onderhandelingsronde in Dalfsen. Er is progressie geboekt op het belangrijke dossier duurzame inzetbaarheid. Een loonbod van werkgeverszijde blijft echter uit.