Participatiemaatschappij Wadinko gaat een belang van 25% nemen in Novon schoonmaak uit Zwolle. Daarvoor is vrijdag 6 december een overeenkomst ondertekend. Met de voorgenomen participatie door Wadinko kan Novon versneld groeien en kan ze haar concurrentiepositie verder verstevigen. De transactie wordt naar verwachting over enkele weken afgerond. Bij de realisatie van deze doelstelling staat het behoud van de Novon-cultuur voorop. Deze kenmerkt zich door een hoge maatschappelijke betrokkenheid en een focus op de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en op mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
Op de foto: René Wolfkamp, Jacco Vonhof en Elbert Jan Hesse na de ondertekening.
Novon is een in 1993 opgericht allround schoonmaakbedrijf, waarvan het hoofdkantoor gevestigd is in Zwolle. Nevenvestingen zijn er in Enter, Groningen en Leeuwarden. Novon is voornamelijk actief in de regio Noordoost Nederland met dagelijkse schoonmaak, specialistische reiniging, pay per clean en sanitaire hygiëne. Novon biedt nu werk aan ruim 2.000 medewerkers. Waar de Top-5 schoonmaakbedrijven in Nederland zich concentreert op operational excellence en een uitbreiding van de dienstverlening, wil Novon – de nummer 13 in Nederland – ook een brug slaan naar de onderkant van de arbeidsmarkt. Zo leidt Novon in een eigen opleidingscentrum bijvoorbeeld mensen met een (verstandelijke) beperking en langdurig werklozen op. En recent is Novon als een van de eerste werkgevers in Nederland gestart met open hiring waarbij mensen een baan kunnen krijgen zonder sollicitatiegesprek.
Maatschappelijk actief
Daarnaast initieert Novon maatschappelijk relevante activiteiten en sponsort en ondersteunt het schoonmaakbedrijf onder andere het Ronald McDonaldhuis, Hospice Zwolle, het kerstdiner voor daklozen, het Jeugdsportfonds, het Winnerstoernooi, Stichting Present en de stichting Mont Ventoux. Dit wordt vaak op een praktische, laagdrempelige wijze ingevuld, door bijvoorbeeld het glas te wassen van de hospice, met vrijwilligers het kerstdiner voor daklozen te ondersteunen zodat zij kunnen genieten van een geheel verzorgde avond en het doneren van kerstpakketten aan de Voedselbank. Novon stimuleert haar medewerkers om actief deel te nemen aan lokale verenigingen en initiatieven in hun eigen omgeving. Deze uitgesproken maatschappelijke betrokkenheid heeft door de jaren heen geleid tot een hoge naamsbekendheid en een sterke marktpositie.
“Algemeen directeur Elbert Jan Hesse is al lange tijd werkzaam bij Novon en was de laatste jaren eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding”, aldus Jacco Vonhof. “Op deze manier kon ik mij vanaf september 2018 helemaal toeleggen op mijn functie als voorzitter van MKB-Nederland. Wel blijft ik als aandeelhouder verbonden aan Novon. Voor Novon en het beleid van Novon verandert er niets.”
Toegevoegde waarde
“Met Novon willen we de nadruk leggen op een persoonlijke benadering in combinatie met specialisatie”, aldus Hesse. “Wij doen niet aan groenvoorziening, interne verhuizingen of beveiliging, wat bij de grote spelers in onze branche toch de trend lijkt. Net zomin bieden we conciërge- en receptiediensten en catering aan. We blijven bij onze leest. Maar we proberen daarbij wel zoveel mogelijk toegevoegde waarde te bieden. Dat kan alleen met betrokken medewerkers. Ook koppelen we het welzijn van medewerkers aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Dit heeft al geleid tot de hoogst mogelijke score op de PSO-ladder, wat staat voor Prestatie Sociaal Ondernemen. Met de participatie door Wadinko kunnen we nu en in de komende jaren onze concurrentiepositie versterken en dat met behoud van ons sociaal ondernemerschap.”
Sociaal-inclusief ondernemerschap
“Voor Wadinko is Novon een interessante propositie”, aldus René Wolfkamp, algemeen directeur van Wadinko. “In ons participatiebeleid hebben we altijd veel aandacht voor de werkgelegenheid. Juist ook voor mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Dan is Novon – net als Wadinko-participatie Cycloon – een goed voorbeeld van sociaal-inclusief ondernemerschap met veel directe en indirecte werkgelegenheid in Noordoost Nederland. Onze insteek voor een participatie in Novon is dan ook vooral sociaal rendement. Hoe meer mensen met achterstand op de arbeidsmarkt Novon perspectief kan bieden, hoe beter. Uiteraard gaan we daarvoor werken aan een krachtiger concurrentiepositie van Novon. Dat stelt Novon alleen maar meer in staat om maatschappelijk nóg actiever te worden. Al met al is onze deelname in Novon een veelbelovende sociale en duurzame investering.”
