Afgelopen week is het Loopbaanstation opgericht. Deze coöperatie, met betrokken partijen als Asito, Sollicitatietools en vakbond CNV heeft tot doel om inclusief ondernemerschap te stimuleren vanuit de gedachte dat iedereen recht heeft op een baan die bij hem of haar past.
Het Loopbaanstation helpt mensen bij het vinden van een geschikte branche en functie. Mensen die een baan hebben die bij hen past zijn productiever en gelukkiger. Daarnaast verdwijnen er (op termijn) banen door de toename van robotisering. Het Loopbaanstation helpt mensen bij hun zoektocht naar een nieuwe functie.
“Echt iedereen hoort erbij”
Annemarie Keemers, bestuurder van het Loopbaanstation: “Het Loopbaanstation helpt mensen een baan te vinden die echt bij hen past. Dit kan de doelgroeper zijn die een eerste stap op de arbeidsmarkt heeft gemaakt en nu wil doorstromen naar een echte baan. Maar dit kan ook iemand zijn die liever iets anders zou doen. Via tests komen we er achter waar de kracht en de passie van de medewerker ligt en kunnen we eventueel ontbrekende kennis op intersectorale wijze scholen. Met de partners in het Loopbaanstation zoeken we vervolgens naar een passende functie. Op deze manier werken we aan pure inclusiviteit: echt iedereen hoort erbij.”
Asito
Hans van Leeuwen, HR directeur van Asito: “Wij geven veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om ervaring op te doen bij een reguliere werkgever. Ze leren hier werknemersvaardigheden en krijgen verschillende trainingen. Maar zo’n eerste baan is niet voor al deze mensen het eindstation. Velen van hen kunnen en willen een volgende stap maken. Ook onder onze reguliere medewerkers kan de wens ontstaan om eens iets anders te doen. Via het Loopbaanstation kan iemand de stap maken van schoonmaakkracht naar buschauffeur, machinist of een andere functie. Asito is als mede-oprichter de eerste grote werkgever die is verbonden aan het Loopbaanstation, maar dat zullen er snel meer worden.”
CNV
Jan Kampherbeek, onderhandelaar bij vakbond CNV is ook enthousiast: “Het loopbaanstation past in de visie van het CNV dat iedereen zijn talenten optimaal moet kunnen gebruiken. Het sluit ook aan bij de ideeën die we als CNV hebben om het iedereen mogelijk te maken zich te ontwikkelen voor meer dan één branche. Het scholingsfonds van CNV en de afspraak die daarover in de schoonmaak cao over zijn gemaakt zijn daar ook voorbeelden van.”
100 mensen per jaar
De oprichtingsakte van de coöperatie Loopbaanstation is getekend door Asito, CNV en Sollicitatietools. De komende maanden worden, mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van de Start Foundation, de voorbereidingen getroffen en partnerbedrijven gezocht om aan het einde van het jaar de eerste mensen te kunnen herplaatsen. Het Loopbaanstation hoopt 100 mensen per jaar te helpen bij het vinden van de ideale baan.
Loopbaanstation stimulans voor inclusief ondernemen
