Schoonmaakbedrijf Asito roept het bedrijfsleven op om meer inspanningen te doen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Tegelijk spoort ze de overheid aan om belemmerende wet- en regelgeving aan te passen. Daarom lanceert Asito het Witboek Inclusief Ondernemen met als titel ‘Iedereen doet mee‘.
Het witboek wordt op 12 mei in het RTL Z programma Zaken gelanceerd voor de werkgevers van Nederland en op maandag 15 mei wordt het Witboek overhandigd aan leden van de Tweede Kamer. Volgens HR-directeur bij Asito Hans van Leeuwen laat het Witboek zien hoe daadwerkelijk een inclusief Nederland gerealiseerd kan worden.
“In onze organisatie is onlangs de duizendste medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt binnengekomen. Wij zien de impact die dit heeft voor deze mensen. Met een baan krijgen zij een plek midden in de maatschappij. Daarom roepen wij andere werkgevers al jaren op om ook aandacht te hebben voor deze groep. Wij zijn er vast van overtuigd dat iedere werkgever ruimte heeft of kan maken voor iemand die wat extra hulp nodig heeft om op de arbeidsmarkt actief te zijn.”
Oproep aan overheid
Van Leeuwen vervolgt: “Dit kan bijvoorbeeld iemand zijn met een arbeidsbeperking, een statushouder of iemand die langdurig in de bijstand zit. Iedere werkgever die wil, kan inclusief ondernemen. Ofwel met hulp van het UWV, ofwel zelfstandig. Om de mogelijkheden te laten zien en de positieve impact die dit heeft op de organisatie, publiceren we het Witboek Inclusief Ondernemen. Tegelijkertijd roepen we de overheid op om belemmerende wet- en regelgeving aan te passen.”
Ambitie waarmaken
Asito ondertekende in juli 2015 het Charter Diversiteit, waarbij grote werkgevers hun ambitie rondom inclusief ondernemen vastlegden. Asito’s doelstelling was om binnen drie jaar van 1.000 mensen de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen of weg te nemen. Onlangs werd dit aantal gehaald. Van Leeuwen: “We zijn natuurlijk trots dat we al binnen twee jaar onze ambitie hebben waargemaakt. Maar hier eindigt het niet. Dit is voor ons een mijlpaal waarmee we nog steviger naar de rest van Nederland onze visie kunnen delen. We bewijzen dat het kan. Niet iedere werkgever hoeft 1.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek te geven, maar als iedereen zijn bijdrage levert, geven we gezamenlijk heel veel mensen een kans.”
Asito roept met Witboek Inclusief Ondernemen op tot actie
