Het uitstel van het 5% quotum arbeidsgehandicapten tot na een evaluatie in 2017, zoals uit het sociaal akkoord is gekomen, is voor schoonmaakorganisatie Asito geen reden om de ingeslagen koers rondom diversiteit te wijzigen. Speerpunt blijft om in de 10.000 mensen tellende groep medewerkers een zo groot mogelijke diversiteit te organiseren, met kansen voor iedereen.