In het convenant Statushouders Inclusief hebben Seiso Opleidingen en CSU zich ten doel gesteld om statushouders op te leiden tot taalvaardige schoonmakers. Negen statushouders gaan aan de slag op het vakantieresort Hof van Saksen in Drenthe.
Lees verder!De Badge van Bekwaamheid is een initiatief van Peter Wijnmaalen die erop gericht is schoonmakers meer waardering te geven en zich trots te laten voelen op hun werk. De eerste Badges zijn uitgereikt en Hart van Nederland was erbij.
Lees verder!Innovi is met haar assortiment stoom- en droogijsreinigers geen onbekende op gebied van duurzaam schoonmaken. Onlangs maakte Gerrit Visser de keuze om reinigingsmiddelen met enzymen toe te voegen aan het assortiment. Om relaties mee te nemen in de wondere wereld der enzymen werd een kennissessie georganiseerd. “Want enzymatisch reinigen is groen reinigen.”
Lees verder!Caparis en NIVO gaan samen aan de slag om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kans te geven op een langdurige baan in de schoonmaak. Het gezamenlijke leerwerktraject is een voorbeeld voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Lees verder!Hoe gaat u om met de AVG naar uw personeel? Mag u bijvoorbeeld e-mailverkeer monitoren, is cameratoezicht toegestaan en mogen autorittenregistraties nog wel? Kom het te weten tijdens de Masterclass Privacy en werknemers op 4 juli 2019 van The Legal Privacy Company.
Lees verder!Op vrijdag 14 juni 2019 bereikte de Asito-verkiezing tot schoonmaakkracht van het jaar haar climax. Van de 10.000 schoonmaakkrachten die Asito rijk is, is Gré Ottens tot winnaar uitgeroepen. De jury roemde haar tomeloze inzet, creativiteit, passie voor het schoonmaakvak en de verbindende rol die ze op haar object inneemt.
Lees verder!
