Op 30 juni 2021 loopt de huidige cao schoonmaak af. Dat betekent dat het bal der cao-onderhandelingen geopend wordt. De eerste dans is voor CNV Vakmensen die via de digitale weg haar leden bevroeg naar de wensen voor de nieuwe cao. Als schot voor de boeg legt de bond vast een stevig pakket aan wensen neer. Het bal is geopend!
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Digitale campagne
Het consulteren van de achterban is in dit corona tijdperk lastiger voor de bonden. CNV Vakmensen verzond in het ‘oude normaal’ eerst een uitgebreide cao-krant aan haar leden. Vervolgens ging zij fysiek langs bij haar leden om de inhoud van de wensen met betrekking tot de nieuwe cao te verzamelen.
CNV Bestuurder Jan Kampherbeek laat weten dat de ledenraadpleging dit jaar vanwege corona anders moet: “Zomaar bij de objecten van leden langsgaan kan uiteraard niet. We hebben daarom een digitale campagne gemaakt. Onze nieuwsbrief is in een format opgemaakt zodat die makkelijk op de mobiele telefoon te lezen is en per Whatsapp verstuurd kan worden.” Daarnaast heeft CNV Vakmensen een facebook site opgezet: CNV CAO Schoonmaak | Facebook
Op de Facebookpagina zullen regelmatig vlogs worden geplaatst en informatie worden gedeeld. Zowel vanuit het bestuur van CNV Vakmensen als van (kader)leden. Kampherbeek: “Hoe het allemaal precies gaat lopen weet ik nog niet. Het is voor ons ook een beetje nieuw. Definitieve voorstellen voor de nieuwe cao komen tussen half en eind februari.”
Stevig pakket
CNV Vakmensen stuurde onlangs een lijst met cao wensen door aan haar leden:
- Cao met looptijd van 1 jaar (01 juli 2021-30 juni 2022);
- 4% loonsverhoging per 1 juli 2021;
- Aanpassen experiment vervroegd pensioen (RVU-regeling): iedereen onder deze regeling moet 2 jaar voor AOW leeftijd kunnen stoppen met werken;
- Bij opnemen van langdurig zorgverlof (mantelzorg): 70% loon doorbetaling;
- Minimale betaling van 1 uur per object/per dag ( ook als er minder lang gewerkt wordt);
- Reistijd : totaal maximaal de heft van de werktijd/reistijd voor chauffeurs is werktijd;
- Weekendtoeslagen hotelschoonmaker omhoog;
- Vergoeding van € 5.—per week voor schoonmakers die thuis de was doen voor hun object;
- Opleidingsbudget voor opleidingen buiten de schoonmaak;
- Iedere nieuwe leidinggevende volgt verplicht de opleiding tot leidinggevende;
- Iedere 5 jaar herhalingscursus basisvakopleiding.
Clean Totaal concludeert dat het een stevig pakket aan wensen betreft. Maar ja, niet iedere wens gaat in de regel in vervulling. Ook niet in een periode waarin schoonmakers verheven zijn tot helden van de samenleving.
Oproep aan leden
De leden van CNV Vakmensen zijn opgeroepen hun aanvullende wensen aan Jan Kampherbeek kenbaar te maken. Uit dit hele wensenpalet zullen straks de definitieve cao-voorstellen vastgesteld worden.
Nog niet op de dansvloer
FNV Schoonmaak is nog niet op de dansvloer gesignaleerd. Renate Bos, bestuurder FNV Schoonmaak, laat ons weten ergens in februari bereid te zijn om in haar balboekje te laten kijken.
Schoonmakend Nederland is waarschijnlijk bezig haar dansschoenen aan te schaffen. De leden zijn gevraagd om input te leveren. Zelf reageert deze werkgeversorganisatie nog niet.
Werkgeversorganisatie SieV werd, tot haar ergernis, niet ten dans gevraagd.
© Foto Marko Zirdum – via Pexels
