Schoonmakend Nederland stelt vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen voor om de loyaliteitsbonus en weekendtoeslag in te brengen in de volgende cao-onderhandelingen. Na de aanvullende loonafspraken in mei 2023, wilden de bonden ook over deze onderwerpen afspraken maken. Schoonmakend Nederland stemde toe hierover in gesprek te gaan met het voorbehoud dat de uitkomst ook kan zijn dat er geen afspraken gemaakt worden.
Fedde Monsma, manager arbeidszaken Schoonmakend Nederland: “Met de extra loonafspraken van mei 2023 krijgen onze schoonmakers deze cao-periode er in totaal ruim 19% bij. Onze werkgevers gunnen onze schoonmakers het extra loon, maar hebben grote moeite de loonstijging door te berekenen aan opdrachtgevers. Extra afspraken over een loyaliteitsbonus of weekendtoeslag zijn daarom nu niet gepast. In de volgende cao-onderhandeling praten we hierover graag verder.”
In december 2021 kwamen de sociale partners een cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf overeen met een looptijd van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024. Monsma: “Een cao met een lange looptijd die zekerheid en stabiliteit gaf aan onze leden en medewerkers. Echter, de economische realiteit haalde ons in. Medewerkers hadden moeite met het betalen van de boodschappen. Tegelijkertijd constateerden we gezamenlijk dat de forse stijging van het Wettelijk Minimumloon (WML) op termijn gevolgen zou hebben op ons loongebouw en onze concurrentiepositie als aantrekkelijk werkgever ten opzichte van andere sectoren.”
19% loonstijging
“Naast de eerder afgesproken loonstijgingen, zijn daarom in mei 2023 aanvullende afspraken gemaakt voor nog eens 10,5% loonstijging”, gaat Monsma verder. “De totale loonstijging over de contractperiode kwam hiermee uit op 19%. Een ongekende stijging waarover onze leden nog steeds flink in gesprek moeten met opdrachtgevers om dit geïndexeerd te krijgen.” Ook kwamen partijen overeen dat er tot en met 2024 geen verdere loonstijging zou zijn.”
Cao-tafel
Met vakbonden is afgesproken verder te praten over de loyaliteitsbonus en de weekendtoeslagen voor de hotels. Dat hebben we dit najaar zoals afgesproken ook gedaan. Daarin zijn geen andere afspraken gemaakt. Volgens Monsma passen afspraken over een eventuele loyaliteitsbonus en de weekendtoeslagen ook niet in de afspraak dat er geen verdere loonstijgingen zullen plaatsvinden tot en met 2024. Monsma: “Wel staat de uitnodiging om in het nieuwe jaar met elkaar verder te praten over deze onderwerpen in voorbereiding op het cao-overleg 2024. Met dien verstande dat bevestiging van afspraken alleen kan in het totaal van afspraken die te maken zijn voor een nieuwe cao 2024.”
Bron: Schoonmakend Nederland
